チームリーダになるためには、まずはプログラマーとしての実績が必要です。プログラマーの親玉にしようというのですから、プログラマーとして優れている必要があります。

ここでは「何々できます」などということは聞きたくなくて「何々してきました」「何々の経験があります」ということが重要です。言い方ではなく実際の経験が必要ということです。

開発スキル：こうこういうプロジェクトでの開発経験があり、そこで生産性良く開発ができた。
― 設計：設計品質が高くほかの人の参考になるようなメンテナンスのしやすい設計書を書いてきているスケジュール：スケジュールを常に守ってきていて信頼されている
― 品質：作ったプログラムのバグが少ない
― 要件策定：お客様と話せて、その要件をくみ取ることができる
問題解決実績：問題が起こった時、あっさり解決したことがある
助け合い実績：チームのほかの人が困っているとき助けて解決したことがある
責任感：責任感があって、不測の事態が発生しても、他のせいにせず、最後までやりきっている
バランス力：重要なものとそうでない物を正確に見分けて適切なプライオリティーで処理してきている。

これらの実績がすべてあると、ちょっとチームを任せてみようか？ということになります。

これらがあると認められるためにはどうすればよいのでしょうか？
次回話します